Webseite Blog Webinar: Rangerinnen - wie gleichberechtigt ist die Arbeit im Rangerberuf?
- Christine Köchli
- vor 6 Tagen
- 2 Min. Lesezeit
Vielen Dank an Silva Lanfranchi, Rangerin in der Moorlandschaft Glaubenberg, Kanton OW (www.pronatura-uw.ch/de/rangerdienst-moorlandschaft-glaubenberg), und Martha Koelbing, Rangerin im Landschaftspark Wiese, Kanton Basel-Stadt (www.landschaftsparkwiese.info), für das inspirierende und aufschlussreiche Webinar am 28. April zum Thema "Rangerinnen - wie gleichberechtigt ist die Arbeit im Rangerberuf?”.
Basierend auf einer in 2024 weltweit unter Rangerinnen und Rangern durchgeführten Studie, fand Silva heraus, dass die zwei grössten Herausforderungen bei Rangerinnen sind: Nicht genug ernst genommen zu werden (25%) und unterschätzt zu werden (27%). Doch wie können wir das ändern? Silva hat uns alle ermutigt, uns dessen bewusst zu werden, uns vermehrt zu diesem Thema untereinander und z.B. mit unseren männlichen Teammitgliedern darüber auszutauschen, und mit unseren Rangerkolleginnen und -kollegen darüber zu diskutieren, was wir tun können um diese Punkte zu verbessern.
Am Webinar wurde auch darüber gesprochen, was Rangerinnen alles Positives zu unserem Beruf beitragen, wie zum Beispiel die kommunikativen Fähigkeiten und einfühlsame Herangehensweise, Empathie, oder auch einfach eine andere Sichtweise, die Rangerinnen einbringen. Die Studie fragte auch: Was können die Rangerkollegen von Frauen lernen? Hier waren folgende Antworten interessant: Kommunikationsfähigkeiten (18%), eine andere Perspektive (12%), Empathie (12%), aber auch Gelassenheit (5%). Auf der anderen Seite punkten männliche Kollegen durch sicheres Auftreten, allenfalls auch Körpergrösse, und dadurch, dass sie automatisch mehr Akzeptanz und Respekt von Besuchenden erhalten, physische Kraft oder ihre handwerklichen Fähigkeiten aus männerdominierten Berufen. Rangerinnen wünschen sich von ihren Kollegen vor allem Respekt (27%), während Männer den Rangerinnen unter anderem mehr Selbstvertrauen (23%) zusprechen. Wichtig jedoch schien, dass sich Rangerinnen und Ranger in ihrem vielfältigen Job ergänzen, denn zusammen erreichen wir mehr.
Anschliessend wurde in der Gruppe auch über das Thema Code-Switching, die Praxis, im Gespräch zwischen mehreren Verhaltensweisen oder Sprachvarietäten zu wechseln, diskutiert. Die Teilnehmenden durften ebenso auf einer virtuellen Pinwand ihre Fragen, Erfahrungen und Wünsche anbringen. Welche Erlebnisse habt ihr gemacht? Wie geht ihr damit um? Silva und Martha freuen sich über weiteres Feedback dazu.
Wir haben insgesamt viel gelernt und konnten uns digital mit anderen deutschen, österreichischen, schweizer und weiteren Rangerinnen und Ranger austauschen.
Комментарии